田宮寛之さん

東洋経済新報社の田宮寛之さん。
ご無沙汰している間に肩書きに変化が？？
『人事・労務マガジン』編集長
ＷＥＢマガジンで人事部労務部の人たちへ
情報を配信されているんだそうです。
というわけで、今日は
企業の人事・労務関連のお話しを
して頂きました。

テーマは
『エコ活動が進むと人事部が困る！？』
一瞬？？？って思われると思いますが
本日のお話でのエコ活動というのは自転車通勤のこと。

今、「エコ」「メタボ対策」「交通費の節約」などの目的で
自転車通勤をする方が増加しています。
一般論で考えればこれは歓迎すべき傾向なのでしょうが
実は大きな問題が…。
それは事故。
実は自転車で人を撥ねて死亡させてしまう事故が増えているのだそうです。
自動車に比べると気軽に考えがちな自転車。
事故の保険入っている人はあまりいらっしゃらないようですが
裁判になれば大きな賠償金が求められます。

労災保険方では通勤災害に対して保険金を支給していますが
これは住居と勤務知の間だけに限定されています。
しかし自転車というのは車や電車に比べて寄り道をしやすい乗り物。
そのために通勤災害とみなされずに保険金を受け取れないことも多いのだそうです。
また、事故の加害者の社員本人だけでなく会社に賠償を求めてくるケースも。

このような場合の解決法は、任意の保険に入ること。
実はあまり知られていませんが比較的定額で加入できるのに
自転車の事故に大きな力を発揮するとても便利な保険があるんです。
１．交通事故傷害保険
２．個人賠償責任保険
３．ＴＳマーク付帯保険
どんなものなのか詳しく教えていただきました。

しかし加入者にとってとても有利で
保険会社にとってはあまり儲からない保険なので
積極的に加入を勧められる事はないみたい。
しかも火災保険などの特約で入れるような形が多いみたいです。

せっかくの使い勝手の良い保険
使わない手は無いです。
特に会社の人事担当・労務担当のかたは
この辺しっかり抑えておくと良いとおもいます♪
詳しくはオンデマンド放送でお聴きください。

ただし加入の保険料はあくまでも目安です。
条件の違いで料金も変わりますから。